G26. ein gespräch mit einem sir, der - fern des stadtzentrums, keine blöden fragen stellt.ich bin länger drin als üblich. wir fachsimpeln, lachen manchmal sogar. von seiner warte her würde ich unvoreingenommen genommen.
dazwischen erscheint G27. ein massenhearing. nach erstem vortrag geht die hälfte. rund 10 kandidaten bleiben im raum. die treten einzeln im gespräch an. ich bin der dritte. man melde sich in 3 wochen, so heißt es.
und nun der anruf seitens G26. ob ich in zweitrunde komme, entscheidet eine frau die mich heute anruft. habe nur einen konkurrenten. der war schneller und suchte die nummer der frau. das konnte ich nicht. auf der straße, offline. diese schlacht habe ich verloren. soll er verrecken der kollege. war eh nur kampf mit buchhaltungsprogramm was er macht.
selben tags meldet sich das G28 bei mir am telefon. ich soll montags drauf um 11h an der lände sein. klingt zwar interessant, die chose - viel wäre halt zum einlernen. ich rechne mir bei dem termin genaugenommen keine chancen aus. manchmal laden sie nur alte männer ein, um zu zeigen sie haben sich bemüht auch alte einzuladen. aber genommen wird man als alter dann eh nie im leben.25apr ----------

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STORY 106 am 7jul - ihr von anfang persistenter hass auf mich muss unendlich sein. ich sitze in ihrem arbeitsraum und bin aber quasi für nix zuständig. in den monaten, die ich bis jetzt dort war, hatte ich aufgaben bekommen, die ich an einer hand abzählen kann. nicht mehr als höchstens fünf. jede in ungefähr einem halben tag zu erledigen.
nun höre ich mich um in unserer neuen firma, ob wer urlaubsvertretung braucht. braucht einer. ich setze chefitäten in kenntnis, dass ich das machen will - sie initiiert klammheimlich meine berechtigung hierfür, ohne mich drüber zu informieren. da sich nix regt, initiiere ich selber. abends rufe ich meine mails ab. und da redet sie dann.
"Herr Andy, (schreibt sie - ohne anrede)
*schimpf schimpf demütigend*"
gegenüber mir, dass ich mich um die berechtigung kümmerte. was weiterleitungen und diffamierungen auslöste bis zur zweiten management-ebene. nun gut, ich sitze fortan da, weiss dass ich nix zu tun hab - bis heute keine arbeitsplatzbeschreibung vorhanden. immerhin - eine hölle wie die drei vergangnen jobs ists nicht. aber man weiss keinen tag was auf einen zukommt. dann frägt sie wieder 'was ich grad mache' - beliebter bossing-trick: das opfer von jeglicher arbeit aushungern und dann höhnisch fragen 'woran arbeiten sie denn eigentlich gerade' - als wenn sie mich bei was verbotenem erwischt hätte. pervers ist diese welt. pervers und befristet. in schon zwei jahren bastle ich wieder an meinem lebenslauf. sofern ich nicht, was schon geschah, auch aus einem befristeten vertrag vorzeitig ausseghaut werd. ist dann nämlich a scho wurscht.

step2job erfahrungen werden gesucht. soll ne schlimme maßnahme sein.
maßnahme neueWege gibts seitens mentor und best.
eine gute beschreibung des ace - wurde auch von susanga erwähnt - findet sich hier http://oellingersozial.net/2013/09/28/ams-kurs-ace-leerlaufe-frust-und-demotivation
es naht die zeit, wo wir uns ace zurückwünschen werden aktivierung-coaching-edv.
die brutaloversion von ace ist enger raum 10-30 pax, neonlicht. nicht-öffnungsbare-fenster. 8h/tag 5tage/woche, 5 wochen. sind 25 tage mal 8 stunden macht 200 stunden massentierhaltung à la viehwaggon anno 1942. und in wahrheit ist das ja die SOFT version: ace wird eingestellt.
durchsetzen tut sich: NEUE WEGE. es gibt dies überall in wien, und in vielerlei facetten. neue wege: 12 wochen, 8h früh beginn, dafür nur 6h bis 14 uhr. 12 wochen hat man anwesenheitspflicht mit rechtfertigungswahn, sobald man einen eigenen bewerbetermin an land gezogen hat. der bewerbetermin ist zu beweisen. womit. mit einem werbegeschenk? einer erbettelten (??!) visitenkarte? demütigung pur. 10.000stes mal überarbeiten des lebenslaufs, bis man des eignen lebens mehr als überdrüssig ist. vielleicht ist dies ja die end-intention der maßnahme. das ist neue-wege. es wird verheißen, kurse können gefördert werden. tatsächlich aber sind es bestimmte kurse, die voreingekauft aufgefüllt werden mussten. egal, ob diese sinnbringend sind oder nicht. von einer eignen kurswahl ist man weit entfernt.
das aussitzen von fünf nervenraubenden wochen ist vorüber. es wird 12 wochen weggesperrt. zurücksehen noch werden wir uns nach den guten alten maßnahmen im moment, wo wir 12 wochen frühmorgens sinnbefreit durch die stadt fahren müssen, um uns von trainern schikanieren und rumbugsieren zu lassen. schlechtest ausgebildete trainer befanden und befinden sich nach wie vor in die-berater. es wurden uns diese erfahrungen im laufe der jahre von verschiedensten, voneinander unabhängigen seiten zugetragen. die trainer sind schlecht bezahlt, prekär. den grant darüber lassen sie an den zugewiesenen trottelsklaven aus. die zeit des widerstands ist da. warum nur diese nervenaushöhlende feigheit unter all den arbeitslosen.
die beobachtung von maßnahmen des ams - bisher hier unter trenditworks - wird nun auf einem andren blog fortgesetzt. hier wird wieder mehr auf die selbstsuche fokussiert. wir sind bei über 170 bewerbungen und bereits knapp dreissig gesprächen.)

viele der nunmehrigen täter (somit trainer und in gewissen menschenverachtend angelegten anstalten auch schergen) waren früher opfer. also arbeitslose wurden zu trainern. sie machten die ausbildung meistens im rahmen der ams förderung, mit gegebenenfalls anschließender ugp förderung. glaubwürdigkeit verliert das gesamte konstrukt, wenn plötzlich eines der opfer aus eigenen reihen, sich innerhalb desselben kurses zum trainer mausert. oder zum trainer assistenten. einer mitkumpanin ist dies geschehen - sie konnte es beobachten. da war eine frau, einst mit-kumpelin unter betreuten, und von einem tag auf den andren saß die frau stolz mit bezeichnendem schlüsselband um den hals an der seite des trainers. sie fungierte als das apportierhündchen des schon langgedienten trainers. um den hals trug sie das band mit dem kloschlüssel. sie durfte fortan aufs exklusive trainerklo scheißen gehen. dies zeichnete sie aus. während der kurs-einheit durfte sie aufs flipchart schreiben. sie wirkte wie ein aus dem asyl geretteter hund, der sich äffig an sein neues herrl anbiedert. einen titel hatte die designierte klodame freilich auch aufzuweisen, einen magistertitel. fortan war sie eine der besseren, einer der täter. der gesamte kurs, die maßnahme, die andren trainer verloren augenblicklich an glaubwürdigkeit.
der wechsel vom opfer zum täter (arbeitsloser zu trainer) kann freilich auch umgekehrt vorfallen. es werden immer wieder neue sozialistenkurse an bord geholt, und alte sozialistenkurse werden gekillt. die gekillten trainer der ausgedienten sozi-kurse werden fortan arbeitslose. sie dürfen dann zugebucht werden jenen kursen, die ihre eigenen aus dem rennen gehaut haben. meist mit preis-unterbietung. insgesamt nahm die qualität und fundiertheit der kurse in den letzten wenigen jahren ab. vertieftere informatik wird nimmer unterrichtet. gleichzeitig verlieren die kurse an qualität, gewinne aber an länge. war bisher ein kurs 5 wochen, so ist er nun 12 wochen. zu denselben kosten. die zusammensperr-symptomatik wird damit ins unendliche überstrapaziert. ist man alle 6 monate im 12 wochen kurs, dann hat man die hälfte des jahres kurs, die hälfte ist man ohne kurs. hinzuzufügen ist, dass die kurse leidergottes oft so konstelliert sind, dass sie das externe bewerben praktisch verunmöglichen. der staat kreiert hiermit prädestinierte sozialfälle, die aufgrund langer erwerbslosigkeit vermittlungshemmnisse aufweisen. selbige wurden vom staat/ams/täter provoziert. was verspricht sich nun der staat davon. der durchschnittliche AL will sich selbst am ersten markt unterbringen, stattdessen kostet er aufgrund der nervenzerfetzenden maßnahmen den staat im jahr 26000 euro. aber der staat hats ja. hypo tumma retten. debile sozialfälle tumma kreieren.
hier das beispiel einer täter opfer umkehr http://susanga.blogspot.co.at/ ace versus neue wege - siehe #100.

das inserat ist für jeden net-besucher offen einsehbar. um die täter-firma zu schützen, anonymisieren wir den inserenten. das inserat wird in der folge im kommentar tatsachen-entsprechend interpretiert:
Ihre Aufgaben:

• a1 Umsetzung des Vermittlungsauftrages entsprechend Projektvertrag bzw. Projektkonzept
• a2 Beratung und Unterstützung der TN/TAK bei allen Job-relevanten Tätigkeiten: Akquisition, Betreuung und Bindung von Firmenkunden
• a3 Dokumentation der Betreuungs- und Vermittlungstätigkeiten, Personaldatenbank
• a4 Wahrnehmung der Berichts- und Informationspflicht gegenüber der Führungskraft und AuftraggeberIn im Rahmen der Vermittlungstätigkeit
• a5 Führen von Arbeitszeitprotokollen

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• Ihr Profil: 1Erfahrung im Bereich Personalvermittlung
• 2 Erfahrung mit der Zielgruppe=Arbeitsmarktferne Personen
• 3Allgemeine EDV-Kenntnisse,Datenbanken
• 4Präsentation und Moderation
• 5Kenntnisse über Beratungstechniken
• 6Hohe soziale Kompetenzen
• 7Konfliktfähigkeit
• 8Eigenverantwortliches Arbeiten
• 9Stressresistenz

es geht hier um die zwangsweise auferlegten dienstvertragsunterzeichnungen bei den sogenannten 'gemeinnützigen personalüberlassern', welche manchmal - nicht immer - ident mit sozialökonom.Betrieben sind. wir wollen vermeiden, dass aktiv arbeitssuchende zweckentfremdet dort geparkt werden, oft mit dem hintergrund, einfach deren bemessung für späteres AL geld runterzunivellieren. leider führt diese technik zu burnout, krankenständen, depressionen, in dunkelzahl-fällen auch zu suizidgedanken. dahingestellt sei, wie 'absichtlich' dies seitens der täter geschieht. es geht uns um aufklärung über die rechtslage und die rechte, die ein arbeitsloser hat. er versucht letztendlich nichts andres, als seine gesundheitliche integrität vor so etwas zu retten, und damit sein eigenes fit2work zu sein - im rahmen der eigeninitiative und der eigenverantwortung. technisch wirds von mal zu mal schwerer, dieses weblog weiterzuführen. es kann jeder eintrag der letzte sein. aber das geflecht hat sich längst in den offline-raum hineingesponnen. da müsste das bmask jetzt schon die nsa schicken, um uns noch vor eigenverantwortung der arbeitslosen aufzuhalten.

http://www.haelfte.ch/index.php/newsletter-reader/items/Zweiter_Arbeitsmarkt.html
auch in der reichen schweiz greift die pest der arbeitslager um sich. speziell zu beginn ist der beitrag griffig und zornig formuliert.

• - der rote filz (idee für einen beitrag)
• - wir sind die guten (gibts gute söbs?)
• - terminologieklärung, abgrenzung der gemeinnützigen personalüberlasser (auf babe-mindestlohn), stehzeit 30h statt 40h. existenzzerstörend, anstatt existenzsichernd.
• - das AL burnout (verf-wahn, druck seitens umgebung, ab- und ausgrenzung)
  wenn es präferenzen gibt, bitte im comment vermerken - es wird noch darauf eingegangen.
• täter opfer umkehr

selbständige modulauswahl ab herbst http://wien.orf.at/news/stories/2635644/
http://derstandard.at/1392687886476/Aus-fuer-Sinnloskurse-im-AMS
Baustein-System (Arbeitstitel: AMS-Jobwerkstatt - Personalberatung) 16 mio für dieses
wien: 372 mio euro. BM H. stockt um 100-350 mio für 50plus auf.
yppenplatz ist in der ZEIT.de ! http://www.zeit.de/2014/11/oesterreich-arbeitslosigkeit-nachschulungen-ams