Menschenverachtende Recruitingmethoden in der Privatwirtschaft. (Erfahrungen mit Maßnahmen des AMS aus Sicht der Betroffenen.) : Rubrik:Trendwerk

echtworktage19+20 (by Bin)

Bin — 2006-09-15T18:46:00Z

nun kann ich offen sagen, dass zumindest dieser beitrag von vor 1.5 jahren gefaked war. bin längst weg vom trendwerk und habe mir freilich inzwischen ohne eine solche einschubmethode was bessres gefunden, wenngleich nach wie vor schlecht bezahlt, doch würdiger.
tatsache war, man wollte mich in irgendso ein fischlager verstecken, um dort den exportpapiere-kram zu übernehmen. dies in einem industriegebiet irgendwo hinten im 2. hieb. es war ein anbot, das ich ablehnte. weitere tipps wo ich mich bewerben hätte sollen, wäre ein anwalt gewesen, der abends eine kraft gebraucht hätte, so bis 23 uhr. ich wies drauf hin, dass mir das privat äußerst unzuträglich wäre. ich bin mit einem blauen auge davon gekommen, zumal ich mich über sich-neu-einschreibende quasi drüberwarf und ihnen erzählte, wie und was dort echt abgeht. daher hat man mir 2 tage vor mitte des monats die kündigung seitens trendwerk freundlich überreicht und mir gesagt, die 2 urlaubstage möge ich bitte konsumieren. so geschwind war ich mein lebtag noch nicht aus einer firma draussen.

trendworktag18 (echtworktag)

Bin — 2006-09-13T17:25:00Z

sobald ich frei hab fahr ich schwitzig durch die stadt, freue mich am vorletzten tropentag dieses jahres. ab freitag wird es schiach nämlich.
gestern, müde und (vom) amsand hab ich noch vergessen, etwas vom lauf des tages zu erzählen: eine jobdrehscheibe entspricht quasi einer JOBBÖRSE.
hier wird ein typ aus der wahren welt im trendwerk einem grüppchen an gestandenen kerlen vorgeführt: ich war deren einer. wir sitzen unsicher im raum und wissen echt nicht wie uns geschieht, was uns geschieht - ob wir etwa morgen schon deportiert werden, oder so etwas. der herr geht mit der fragwürdigen situation souverän um, und zwar mit einem weaner schmäh. naja, ich, der ich mich vom zahntechniker mit feinmotorik-irritation zum packlschupfer mit führerschein B zu entwickeln gedenke, sage JA zu kastenwagen. einfach so halt. bleibt mir eh nicht erspart, mal ein praktikum. und jedes mal wo ich den pc-raum verlasse ist nachher mein platz weg, das demotiviert: die gespräche sind heiter und gelöst im raum. nichtsdestotrotz bin ich froh, wenn es runter zur mittagspause geht: den hof find ich gut, aber der lift ist zu langsam. ich frage mich eines: gestern hieß es, neue pc's kommen! ja aber wohin! man wird sie auf die leeren tische stellen. das heisst, keine zeitungslesen mehr, nur noch kollektives pc gucken, telefonmodem auf tuchfühlung. hm. anders ausgedrückt, ich schleich mich ins praktikum. weil der druck kommt ja eh.
so geht heutmorgen alles ganz schnell. ich tanz an, unterschreib mich und fahr weiter zum herrn mit dem schmäh. ein paar andre von gestern waren auch schon dort. wenns mir nicht passt, bin ich montag wieder da. ich glaub es würde mir abgehen, das werk. vom echtworktag selber mag ich nicht viel sagen, über eine externe firma soll das hier nicht handeln, weil ich davon ausgehe, dass sich leser nur über sozi-ökonom. betriebe informieren wollen.

trendworktag17

Bin — 2006-09-12T20:00:00Z

nach dem amsand treffen bin ich wie üblich glücklich aber übermüdet. ich muss sagen, seit meinem eintritt beim trendwerk hat sich viel neues im bekanntenkreis getan, auch viel unter früheren kumpels, an welche ich mich wieder ranwagte. es ist wirklich schön. der tagesablauf tut mir gut, einzig das wenige geld stört ein bissl.
täglich schleusen sie uns frischkräfte durch die tak-halle (die pc-halle). es ist klar, wenn soviel frischkraft eingeschleust wird, muss man die andren neunmonatigen rausschleusen. wie macht mans? mit den vielzitierten prekären praktika. prekär? du bist viel zu schnell vom praktikum im transit, weisst nicht wie dir gschieht und hast in all der hast nichtmal mehr die zeit, dir was richtiges zu suchen: DAS richtige für dich nämlich! so befürcht ichs, weil ich ein zauderer bin, ein unverbesserlicher.
aber ich mein es ist eine reine milchmädchenrechnung, es geht sich rein an plätzen in der tak-halle nimmer aus! es ist momentan nämlich nicht nur so, dass man sich die pc's teilt, das wurde hier eh schon diskutiert - nein es ist so, dass jetzt sehr bald schon die sessel fehlen, die SESSEL! ich meine, es wird jetzt sehr bald billige tickets für stehplätze in der tak halle geben, wie im burgtheater: Ich bekomme dieser tage vor augen geführt, was denn nun wirklich ein STEHGELD ist...
an beiden wänden der tak halle prangt ein zeitungsbericht über uns bedrohende ein-euro-jobs. hinzu sei gefügt, dass der geförderte lohn im transit konzeptmässig meines erachtens einem kombilohn entspricht. der kombilohn, welcher sich ja bekanntlich in österreich nicht durchsetzte.
soweit zum heutigen tag. mir redens zu amsand, wie einem kranken ochsen, dass ich die probezeit nützen soll um zu gehen. zu bleiben sei schier ein ökonomischer wahnsinn.

trendworktag16

Bin — 2006-09-11T14:30:00Z

AS A REMEMBRANCE
OF THE THREE THOUSAND SOULS

trendworktag15

Bin — 2006-09-08T15:24:00Z

ich empfinde die art wie wir beim trendwerk behandelt werden als eigenverantwortlich. wer ned mag fliegt im probemonat, so einfach ists. - schrieb ich einem kritiker als antwort in das guestbook ixy.de wir vermissen einen trainer, ich erfahr über 2 ecken von mittagskumpeln, dass er weiterbildung macht. verflucht: hat man mal wen gefunden, der passt, sich aber auch abgrenzt und nicht anbiedert - dann geht der in weiterbildung. sind ja nur 2 wochen, aber wo werde ich in 2 wochen sein! ich hab das werkel zumindest innergeistig zu akzeptieren gelernt: auch über den heutigen tag könnten bände geschrieben werden, die euch garantiert langweilen, liebe leser. zb untersuch ich die beislszene im grätzl wo man zwischen 4 und 7 euro was mordsgeiles fressen kann, und so sachen. meingott bände könnt ich drüber schreiben: BÄNDE!
und ich bin sicher nicht jemand, der sich vor dem bewerbungsschreiben drückt. ich bin froh wenn ich einen computer und funktionierenden printer mir unterjochen kann und ein paar nötige zettel dafür ausdrucken! heut hatte ich ein unliebsames ereignis in der pc-halle, die bis dato immer so friedlich gewesen war. aber manche leute sind halt tiere und individuen, bei denen ich im wahren leben die straßenseite wechsle, kräulen mir auf die pelle. ich bin froh, dass ich kein verantwortlicher bin - hier in diesem blutigen business. mit ein paar alteingesessenen insidern kommentier ich die neuzugänge: einer macht sich einen spass draus, an kulis ranzukommen, die aufliegen für die bewerbungsbogen, ne andre fangt mit den neulingen zum quatschen an, schließlich haben sie das momenterl der vertragserpressung noch vor sich. das anfängliche gefühl, hier möglichst bald wieder rauszukommen (einziger exit probemonatabbruch oder praktikum) weicht einer eingesessenen gelassenen nonchalance.
nun will ich zu oberem absatz zurückkommen, dem der eigenverantwortlichkeit. das ist für mich was völlig neues in der branche. ich weiss auch nicht wie es danach, also ab dem 2. monat aussieht. wann sie anfangen, druck auszuüben, WIE sie das tun. wie oft und in welchen weisen schon haben wir druck erlebt. die verweigerer, welche aus dem verweigern einen beruf machen, die landen erst garnicht im werk. sie drehen sich da irgendwie anders raus, sie tun dies vor allem RECHTZEITIG! etwas, was ich versäumte. aber warum auch sich drücken. das ams wirft dir kröten in die fresse, und eine davon musst du schlucken. also schluck eine nicht giftige. dass die verfluchte kröte solange dauert wie für die frauen eine schwangerschaft, ist definitiv ein manko. immer noch wurmt es mich, dass im dienstvertrag steht, er gälte nach dem probemonat auf unbefristete zeit - und dass ich dies nicht rechtzeitig kundgetan habe, sondern unter dem zeitdruck unterschrieb.
ich wünsch den lesern ein schönes wochenende und will sie alle in 4 tagen AMSAND stiftgasse sehen, dass das klar ist! WEITERS:
21. OKTOBER 2006: DIE 2. ERWERBSARBEITSLOSENKONFERENZ IST von 10:00 bis ca 20:00 Uhr (Open End) im AMERLINGHAUS !!

trendworktag13+14

Bin — 2006-09-07T16:37:00Z

Es tut mir so leid, dass ich gestern mit dem bericht auslassen musste, das hochdruckwetter bescherte mir kopfschmerzen! inzwischen habe ich natürlich viel neues erfahren:
es gibt ein motivationslager extra für führungskräftlinge und führungskräfte. es heisst Management Specials und befindet sich an zentraler stelle in wien am karlsplatz. ein führungskräftling von dort erklärte mir detailliert, dass die kräftlinge dort 3 monate 8-16h 40std festgehalten werden, und angehalten dazu, telefonmarketing für MANAGEMENT SPECIALS zu machen. ist wer nicht gut am telefon, bekommt er in den beschreibungsbogen 'nicht arbeitswillig' geschrieben. hat wer belegbare umgekehrte erfahrung mit der anstalt gemacht, ersuche ich um selbsterlebte tatsachenberichte.
mein fazit zur sache: management SPECIALS ist immer noch besser als söb=trendwerk/itworks, weil du nach 3 monaten wieder draussen bist und deine BMG tatscht keiner an.
nachteil bei management SPECIALS: sie geben dir keine möglichkeit eine hacke zu suchen, sie denken nur an sich!
ich war nämlich dienstags zum dritten mal AMSAND. oft ist es so, dass betroffene frauen amsand kommen, betroffene, die mit einer trendwerk-zuweisung bedroht sind. tja, und wären meine umstände, meine wege bei und zu trendwerk nicht so gut, dann würde auch ich dort den druck nicht ertragen. heute eben erfuhr ich, dass der druck bei itworks ungleich stärker ist:
druck führt zu gegendruck: druck führt zu verkrampfung. ist die innere verkrampung im trainer-patienten-gefüge einmal da, dann kann man diese beziehung für den rest der zeit über bord schmeissen. einem kumpel riet ich zum trainerwechsel, damit er überhaupt irgendwas aus seiner zeit dort rausholen kann!
beim guru in seinen modulen häufen sich schon soviele begeisterte menschen im raum, dass man sie übereinander stapeln müsste. die IWF angebote - von denen ist zur richtigen zeit am richtigen ort oft nichtmal mehr die rede, sie haben nämlich manchmal durchaus vernünftige vortragende, ich verweise im zusammenhang einfach einmal auf die seite betriebspsychologie.at - aber auch vieles andres gibt es in der richtung. es steht zumindest am stundenplan, die umsetzung ist fraglich. besser ist aber immer noch ein ordentliches modul, nicht so ein lebenslauf modul - weil nach ein paar schulungen und schwulungen hat man die lebenslaufphilosophien schon so derart satt, dass man der nächstbesten an die gurgel springt, die zum 1001. mal was am manuskript ändern will. das macht die sachlage ja auch nicht besser, das ständige feilen und umdrehen von dem ganzen scheissleben!
ein weisser fleck drin wird deswegen auch nicht schwarz, wenn ihr versteht, was ich damit zum ausdruck bringen will! vieles wird noch zu sagen sein zum folgenden freitag, selber bin ich schon am touch für ein praktikum.
link zu diesen 2 tagen12+13 ist der folgende des alten eisens: http://f3.webmart.de/f.cfm?id=1197613&

trendworktag12

Bin — 2006-09-05T13:58:00Z

zeit, um die zeit mord- und totzuschlagen haben wir heute. prinzipiell den ganzen tag in der tak-halle (tak's das sind die von mir sogenannten patienten). zeit, zu beschreiben, was und wie es sich hier so tut. anfangs machte die 'halle' mir angst, sie machte jedem angst. denn man kriegt nirgends in dieser stadt sonst das heer der arbeitslosen so vorgeführt. aber es finden sich dann und wann tolle ecken und hecken, in welchen man sich duckt und verdrückt. mir gehen nach der eingewöhnungszeit diese momente garnicht so sehr auf die nerven. ich denke oft an itworks, welches sich rühmt, 2 pc räume zu haben. gut wir haben eben 'nur' einen - aber dieser ist mir umso lieber. fühlt man sich nicht so wohl, ist es nicht auffallend, wenn man wo in der halle rumgeht und so rumschaut. ich will das gern beschreiben, denn es ist das was auf euch gehäuft zukommt, wenn ihr vor die wahl gestellt werdet: trendwerk, sonst ein söb, oder bezugssperre.
es sind 2 kopierer an einem ende der halle und gleichmässig verteilt, an säulen, 2 drucker. wenn du was ausdruckst, musst bei beiden schauen wo was rauskommt. die kopierer werden geknechtet. einer hat schon von tagesanfang an paperjam und wird zur strafe eine bezugssperre kriegen. der andere versieht sein werk stöhnend und unwillig. ist der 2. kopierer nicht der ausdruck ungewollten daseins all dieser losigkeiten hier? die compis sind unverschämt langsam. selbst mails via yahoo, hotmail abrufen, geht schleppend. wenn man ein werkl zuhaus stehen hat, gibt mans auf und den pc frei für leute die ihn nötiger brauchen. es ist schön dann und wann von gruppenbekannten angesprochen oder schlicht freundlich gegrüsst zu werden. das lapidar freundschaftliche einverständnis zwischen uns allen, die wir handicaps, joblosigkeit, oder sonstige behinderungen haben, erwärmt. eine anfängergruppe wird moderiert durch die halle geleitet. mit leicht herabfallenden grinsen betrachtet man die menschen, welche einen selber betrachten und man weiss genau was sie denken. sie können denken, was sie wollen. ob sie es wissen oder nicht, wollen oder nicht, in 10-14 tagen schon sitzen sie selber hier und suchen sich ein lauschiges plätzchen zwischen einem papierheckchen. alles in allem also ein friedlicher tag, dieser 12. trendworktag. nachmittags gibt es eine jobdrehscheibe. ab und an interessiert mich ein iwf angebot aber wenn ichs mir passabel eingerichtet hab in der tak-halle, dann wart ich die zeit ab. zeitungen gibts oder du bringst dir selber welche mit. das 'österreich' kostet nur 50 cent. im zweifelsfall garnier dich mit papieren, die du stoßweise zuvor aus dem kopierermist gezogen hast; da können ab und an sogar noch tolle ätzes draufstehen. teils hörst den gesprächen andrer kumpels zu und bringst so einiges mehr in erfahrung. prinzipiell bleibst aber in der integrität deiner eigenen, erweiterten gruppe, also jemand mit dem du schon in kontakt warst, weil ihr etwa 1-2 module gemeinsam gemacht habt. was fehlt, wäre infomaterial für initiativbewerbungen, das bfi hat da vergleichbar ganze bibliotheken mit wirtschaftsdatenbüchern, je nach branche und schwerpunkt. man bräuchte direktes branchenbezogenes adressenmaterial, welches man sich herauskopieren kann. immer noch beharre ich auf der idee, dass die computer(tak)halle einen samaritermaxl braucht, der sich um pc-funktion, edv und i-net ätzes, papier nachlegen, paperjams beseitigen und geschächtete kopierer-schonen kümmert. wäre eigentlich ein job frei, dort im söb (ich halt mich ob der angst vor der halle nur für gemindert geeignet).

trendworktag11

Bin — 2006-09-04T15:50:00Z

"Da gab es dann Kommentare von den Trainern wie: "Die Trotteln wolln eh nix hackln" oder "Sind ja zu blöd dazu". Es wurde alles versucht um Dir mitzuteilen daß Du der "Letzte Dreck" bist, das ist anscheinend auch heute noch so.",
schreibt der franz mir ins http://ist.ixy.de - mittlerweil dürfte man innerhalb des werkels dazugelernt haben: es gibt module und feedbackmöglichkeiten. auch ist das einsteigen und bleiben nicht so forciert, wie mans bei itworks erlebt (ich erinnere, trendwerk hat bereits seinen ruf, itworks braucht jedes einzelne maxel um subventionen zu erarbeiten!). beim trendwerk erlebst im aufnahmegespräch, dass sie nicht notwendigerweis jeden nehmen. der fiese trick mit einer vorgedruckten einstellzusage, den gibts beim trendwerk nicht. wenn du den vertrag nicht signierst, tuts denen auch nicht weh wenns dich ans ams retournieren. es ist ein überraschungsei, was das ams dann mit dir tut, muss nicht notwendigerweis bezugssperre sein, sie haben auch andre fiese tricks, ich nenn da nur die billaregale mit hauseigener affinität zu akademischem abschluss.
wenn man offnen auges durchs werk geht entdeckt man einige zettel, einer ist die modul/woche liste des IWF: Interne Fort- und Weiterbildung. grundsätzlich scheint mir, sie schauen, dassie trainer haben, die intern weiterbilden können, in diversen gruppendynamischen modulen. weil nur im google a hackn suchen den ganzen tag, das heisst ja auch nix. edv trainer kommen meist von extern und handhaben das ganze eher lieblos. ich war dort in keiner edv schulung, hörte aber mageres. das trendwerk schaut beim einstellgespräch, beim signieren, und im probemonat drauf, ob es mit dem patienten was anfangen kann oder nicht. wenn der patient retourniert wird, dann weiss ich nicht was den patienten am ams erwartet. vielleicht hat er ja eh seine ruhe danach. ich würd es mir wünschen, hab ich doch selber schon coachings gehabt, die mich mehr lähmten als das ams, um eine hacke aufzugabeln. kontraproduktiver prozess: klingt komisch - IST ABER SO!
fakt ist, nach den 3 aussiebemechanismen des werks (erstgespräch-vertragserpressung-probemonat) bleiben laut itworks-vergleichszahl 50% der aufgnommenen. und die sind soweit erste sahne, dass man was mit ihnen anfangen kann. ob jetzt nun die wirtschaft auf die praktikumsoption anspricht, sei dahingestellt. meines wissens tut sie es im niederschwelligen bereich, nicht im höherschwelligen: weil innerhalb von 2-3 tagen keiner soweit eingelernt ist, dass man sehen kann ob er was taugt. das kannst bei staplern machen im lager, kaum je bei fachkräften. fachkräfte landen kaum im trendwerk, die sind garnicht so lang arbeitslos, außer sie sind reha.
oft startet der tag mit einem modul. das hat auch zusammenhalte- und gruppendynam. effekt. es kann sein, dass der bequeme modulmodus nach 1-2 monaten echtem zwangsdruck zu praktika platz macht. schau auf teufel-komm-raus, dass du deine praktika selber aufreisst! es ist nicht so schön, vom coach irgendwohin beordert zu werden, weil du schon so lang stehzeit hast. während der praktika verdienst noch dein stehgeld. erst im transit selber kriegst das ausgmachte geld. so zumindest glaube ich, läuft das.
eine frage, welche sich darüber hinaus erhebt: bringen BLINDBEWERBUNGEN überhaupt etwas, wenn doch der termindruck für praktika steigt? oft ruhen bewerbungen in evidenz über monate! trotzdem solltest deine rundschreiben schon im probemonat rauspusten, damit du dann wenigstens positiv überrascht werden kannst.
was heut auch noch rumlag: fragebogen, diffizile fragen zum procedere des werkels, die bringen aber erst was, wennst die 9 Monate dort abgedient hast.
als link zum tag11 will ich euch lieben lesern heute folgendes ans herz legen
http://members.chello.at/esz.wien/html/Tatsachenberichte_001.html
ich fühle mich sehr geehrt, dort verlinkt zu sein, ihr findet auch weitere tatsachenberichte!

trendworktag10

Bin — 2006-09-01T12:08:00Z

es geht mir nicht so gut heute, warum das weiss ich nicht. wieder entdeck ich den soned eintrag einer frau, die sich dankenswert meiner diktion bedient und die ich ein wenig verschreckt haben dürfte, wie schon jenen leser, den ich amsand persönlich kennengelernt hatte.
der computerraum, da gibts so viel zu verbessern, da spielen asoziale elemente patience und scheissen sich was ob etwa wer andrer den pc brauchen würde. heutige höchstzahl gescharter gescheiterter existenzen an einem pc beträgt sieben. ich will den tag erleben, wo ich eine menschentraube von 10 persönchen um einen bildschirm geschart sehe.
oh wie ist das schön: MEIN galgenhumor.
erstmals nimmt mich eine tusse mächtig kräftig ran. ich komme zum schluss, dass die menschen dort ein instrument haben, das heisst praktikum, und dieses instrument setzen sie aber falsch ein. es bestünde im worstcase die gefahr, dass, wenn einer ein praktikum für nicht nachhaltig erachtet, er hineingeritten wird. dann geht die rutsche schon los: funktioniert eh, passt eh, es passt eh alles. ja für sie - die herren und damen an den schalthebeln der vermittlung - da passt faktisch alles. du hast als individuum nicht oder nur beschränkt die möglichkeit dich zu artikulieren. du bist auf das einverständnis mit dem trainer angewiesen und nicht nur das, du kannst innerhalb der struktur ungschaut weitergereicht werden. und dann landest bei einer hetäre, deren anblick allein schon glas schneidet. ich könnt bände schreiben über den heutigen tag, aber nomenEtOmen hat recht, wenn er meint ich fasle und es liest dann ka sau. und mit jedem band riskier ich ja mein wiedererkannt werden, wenngleich mich die idee anwidert, das hier könnte gesehen werden als ein direktes und vermummtes feedback an die verursacher, wo es sich doch nur und ausschliesslich an potentiell betroffne (hier patienten genannt) richtet!
ich liebäugle mit exit scenarios und bin in der mitte der probezeit. ich liebäugle mit einem rausschmiss in der probezeit, dafür ist aber mein procedere innerhalb der struktur zu spannend. andrerseits: ein bleiben zergackt mir die BMG, wenn ihr verstehts wie ich das meine. aber nochmal vom ams verarschen und hinterrücks wo zugwiesn werden? ist auch keine hilfestellung für die eigene ambitionierte stellensuche.
unser wirtschaftsminister herr B. veröffentlicht die arbeitslosen zahlen von august. sie sind für die öffentlichkeit geschönt, und zwar dank schulungen. daher reagiert die öffentlichkeit und nennt die schulungen extra. ergo dessen fördert bartenstein die sozialökonomischen betriebe mit (allein trendwerk, allein heuer 6,6 mio teuros), um die arbeitslosen mit als dienstverhältnissen getarnten maßnahmen zu versorgen. so klug sind die medien noch nicht geworden, die söb's extra zu thematisieren.

trendworktag9

Bin — 2006-08-31T17:51:00Z

es war nämlich ursprünglich so, dass ich glaubte, sie sperren einen beim trendwerk so von einem auf den andren tag mit andre gruppen zusammen und mit die bleibt mann dann, aber prinzipiell hatten wir heute feedback runde in der ursprünglichen kleinrunde. und meine lust, entdeckt und identifiziert zu werden, die ist begrenzt. jetzt geh ich unter der diskretionsfloskel nicht auf die einzelheiten ein sondern beleuchte viel lieber mein heutiges umfangreiches persönliches gespräch mit einem treuen tagebuchleser, welches sich unter anderem darum drehte, wie dreht man sich von dort.
also wie dreht man sich vor einer trendwerkzuweisung weg, an der unter normalen umständen nix zu rütteln ist. ich denke, wenn man zu einem sozialökonomischen betrieb nicht hinwill, was landläufig die norm ist, dann soll man rechtzeitig handeln. fakt ist, wenn du die zuweisung hast, schaut das erstmal aus wie ein ganz handelsübliches vorstellgespräch. vielleicht hast noch eine runde zuvor mit deinem amsler, lege ihm dann den verwaltungsgerichtsentscheid am papier vor, er kennt ihn eh. aber du musst zeigen, dass du was in der hand hast. wo und wie du den wisch findest, steht alles auf der soned.at seite. druck den wisch aus. du brauchst ihn.
dann mach allem voran alternativ vorschläge. sag ihm, dass du dringend einen kurs-hinz-und-kunz brauchst. irgend ein deppater verarschungskurs ist immer noch besser als auf biegen und brechen in eine vermittlungsstelle eingesperrt zu werden, und sein notstandshilfeniveau nur unter der voraussetzung zu halten, dass du dich eben schlichtwegs von den krebserln dort bis 17 uhr einsperren lasst, ganze NEUN schicksalsschwangere monate lang. nur wenn du dir das leisten kannst oder schwarz dazuhackelst (man kann einem menschen in der zwangssituation nimmer verbieten schwarz dazuzuhackeln) dann kannst dir leisten, teilzeit zu unterschreiben.
such aber dann nicht im übernächsten jahr um arbeitslose an weil dann wirst voll verarscht und mit der bemessungsgrundlage gedruckt. unterschreibst du in einem söb teilzeit, dann hast du erfolgreich den ersten schritt in die absolute irreversible armutsfalle getätigt (es sei denn du fällst unter die nicht-fallen-können-schutzbestimmung über 45 jahre). alles weitere guck bei soned, weil ich fasle da einfach nur.

trendworktag8

Bin — 2006-08-30T13:40:00Z

ich dachte viel nach ob ich etwa gestrigen eintrag verändern oder wegtun sollte: er soll aber stehenbleiben, weil das alltägliche und völlig normale gedanken von betroffenen patienten sind: patienten mit aussatz.
diese patienten mit aussatz haben kein gesicht zu verlieren, sie haben kein gesicht zu wahren, sie haben schlicht NICHTS zu verlieren.
sie haben meist nichts und brauchen nichtmal um guten ruf oder job fürchten. weil es ist halt einfach keiner da. tolle endlösung, was?
naja.
wisst ihr wie schön es ist, zurück ins nest zu kommen: zurück unter seinesgleichen, wieder tuscheln und lachen können, den galgenschmäh raushängen lassen können, sich verstanden fühlen?
es war nämlich ursprünglich so, dass ich glaubte, sie machen es einem beim trendwerk so martialisch, so eng und unangenehm, dass man die tiefste hackn annimmt, nur um dort rauszukommen.
auweia, da haben sie sich aber jetzt geschnitten. wenn sie einen trainer engagieren, den ich, um wie immer brav die diskretion zu wahren, jetzt einfach den guru nenne. der ist komisch. ich glaub der kommt von einem andern stern. er sagt zb sachen wie: kompromisse möge man erst am schluss schließen; man solle nur in jobs gehen, die es einem erlauben, sich so anzuziehen wie man sich wohlfühlt; und dann sagt er noch, es sei sicher nicht so hier, dass es das ansinnen des werkels wäre, die leute hier in jobs hineinzuzwingen, in denen sie sich nicht wohlfühlen. der weiss einfach noch nicht wie das werkel rennt. er hat noch nie im leben eine quote zu erfüllen gehabt, mehrfach gstudierter.
wir hören ihm alle gebannt zu, selber mach ich mir gern notizen. nach meiner schlaflosen nacht, gehe ich einfach da rein, schluck diese energie, die ich kriegen kann und wenn er sich ausbrennt dabei - na pech ghabt. mann geht eben nicht in burn-out job.
ich finde das sehr komisch, das alles.
aber gestern amsand und heute die gescheiterten männer meines schlages, akademikerin neben sonderschülerin, schuhverkäufer neben netzwerktechniker: alles so sehr in friedlich über-einen-kamm-geschorner-stammes-eintracht, das hat schon was faszinierendes, das ist heimkommen.
und wenn auch die keyboards vom grind ungewaschener klohände picken, wenn auch die dfü-übertragung websites zu nervenkriegen zerfetzt, wer von uns will eigentlich da WEG?
Keine Sau.
der druck wird kommen.
am anfang sind sie immer so.
am anfang wollen sie dich gewinnen.
ich kenne das.
ÜBRIGENS: Das Forum der Ausgebeuteten
ich habe es eben gefunden
http://www.chefduzen.at
hier fällt mir auch der seltenheitsausdruck beutelschneiderei ein, den ein kurierleser im zusammenhang mit pensionisten nannte, die von der heutig jungen generation naschen, während die jungen, wenn sie alt sind, nix kriegen werden.

trendworktag7

Bin — 2006-08-25T11:47:00Z

nun. wenn es mir gelingt mich nächste woche loszueisen bin ich vielleicht für eine weile aus dem schneider. in diesem kram-vertrag zwar bleibend, aber ein paar AAB's (arzt/amt/bewerbe) oder schlichter krankenstand werden mir das härteste ersparen.
gestern - dennoch - bin ich um einen spannenden tag umgefallen. das merkte ich heute nämlich. weil heute hatten wir (mehrere gruppen kumuliert) einen sowas von mordsbatzen trainer, der mich durchaus beeindruckt hat, doch es war vielleicht ja auch nur meine schwelende abschiedsstimmung. ich werd das werkel allenfalls mit packlschupfen schmeissen, anders komme ich da momentan nicht raus. um eine lange geschichte kurz zu machen: wir sitzen zwischen neun und elf mit knapp 40 leuten in einem damit angefüllten raum und haben eine 20minütige pause dazwischen. ich schäkere etwas rum mit den andren patienten, obwohl das üblicherweise so garnicht meine art ist. es ist aber so, dass ich noch möglichst viel erfahren will - und sei es auch nur, um es euch, armen zukünftigen itworksern und trendwerkern mitzuteilen. es ist ein buch, das sich ja speziell an jene lemminge richtet, die - wie ich auch - den kram einfach unterschrieben haben und ihn durchziehen. zwischen 11 uhr und unsrem jeweiligen dienstschluss (bei vollzeit freitags 15h) müssen/dürfen wir an den compis werken. ich erfahre, dass der raucherraum entsetzlich klein ist, jener der trainer aber darüber hinaus noch nicht mal ein fenster hat. ich erfahre, dass es spezifische technisch probleme mit den compis gibt.
compis: ich hab einfach keine lust. ich setze mich dazwischen irgendwo hin an einen freien tisch und lese meine krone. auf was hinauf denn auch? ich mein halt. warum soll ich, der ich das eh nicht ertragen kann, einem anderen einen compi platz wegschnappen, der das internet dort im trendwerk viel dringender braucht als ich selber. so asozial bin ich einfach nicht. ich sitz mitten im meer, im gewappneten heer der letzten und der arbeitslosen und betracht sie bei der suche. wenn mich einer anredet, dass er was braucht, helf ich kurz, halte mich aber darüber hinaus zurück. vor wem auch soll ich mich profilieren. ich soll hier sein, ja es ist ok. aber darüber hinaus warte ich nun einfach ob der schikanöse stierhals eines trainers oder das präpotente rockerl einer tusse ranwächst und mich anstänkert oder anspricht, warum ich mich nicht wie die andren brav um computerplätze rumwutzeln tu. he bitte auf was hinauf denn auch. heute um 17:40 frühestens schon bekommt man an ausgesuchten plätzen den samstags-kurier und der kurier ist kult. mehr brauch ich nicht.

trendworktag6

Bin — 2006-08-24T12:13:00Z

heute ist das werkel am kollabieren. sie haben -zig (ich sage nicht WIE viel) AL zugewiesen bekommen. einfach so. obwohl die gesamte etage schon vorhin voller arbeitsloser war! man schickt uns mit einer arbeitsaufgabe nach hause und ich bin gespannt wie es morgen wird.
selber gehe ich sehr bald packl schupfen. es ist nicht so schlimm. mit einem med-labor bin ich hierfür in kontakt und kann dank führerschein für botenfahrten eingesetzt werden, fürs fahren reicht es also grade noch. momentan sehe ich einfach nur danach, hier hinaus zu kommen. eine andere möglichkeit rauszukommen, wäre, eine beendigung des probemonats zu riskieren. es ergibt sich schlichtwegs so, dass ich kaum noch in den trendwerk-werkshallen aufzufinden bin. für jeden, der momentan draußen unterkommt, bin ich jetzt froh.
daher also schreibe ich dies speziell für den steirabua, und ich schreibe es auch für jenen leser mitte 50, welchen ich in neubau amsand rein zufällig angetroffen habe. die leserfrequenz, das feedback, die anfragen beeindrucken mich. weil schließlich auch ich mit dem rsa brief fragwürdig vor dem internet saß und mir nicht anders zu helfen wusste, als schlicht und einfach eine suchmaschine anzuwerfen.
das tun die, die es können. und es tun nur in 2. linie betroffene - es tun in erster linie personen, welche beim computer nachfragen können. es tun die nicht, für die das internet bestenfalls in einem kaffeehaus erreichbar ist und selbst dann nur in eile für die allernotwendigste info, ohne zeit, ein ellenlanges tagebuch zu lesen.
die trendwerktage scheinen sich für mich fast schneller aufzulösen als mir lieb ist. fakt ist dennoch: ich bin immer noch im vertrag drinnen, die BMG/bemessungsgrundlage ist zerschossen. ok. lass sie doch schießen.
trendworktag 6+7 scheinen in diesem sinne die letzten zu sein, über welche ich rein chronologisch fasle. auszubauen gilt es viel eher die "Anekdoten": sie helfen allen beteiligten, sich auf einer plattform eine meinung zu bilden und als selbst-denkende und selbst-betroffene sinnvollere lösungsmöglichkeiten zum derzeitigen schulungsmaßnahmen-/ zwangsarbeitsmotivationslagerproblematik-dilemma eine konstruktive meinung zu bilden.

eines gilt es, speziell für nomenEtOmen klarzulegen: WIR sind nicht blöd. nicht allzublöd, also ich zumindest bin es nicht. ich werde nicht weigerungsmaßnahmen hier zusammentragen und öffentlich machen, weil dann der erste, der am drücker ist, es liest - das ams selber nämlich, und all die schweine, die jene texte anfertigen, die nicht anfechtbar sind. lassen wir sie sitzen auf ihren verflucht anfechtbaren betreuungsplänen.
wer also über die weigerungsmaßnahmen bescheid wissen will, möge dies im soned forum und gästebuch nachlesen, es wird sich gegebenenfalls auch der webmaster jener seite mit euch in verbindung setzen, sofern ihr im bundesland seid.

trendworktag5

Bin — 2006-08-22T22:18:00Z

auch heute ist der input für meinen tatsachenbericht nicht enden wollend. ich kann nur eine kleine begebenheit mitten vom tag herausgreifen. wir sitzen alle vor einem großen konferenzraum und warten. das warten ist die hauptangelegenheit da drinnen. es ist also keine rede mehr von gruppencoaching in einem eignen fixen raum, es besteht freies arbeiten (siehe motivationslager 3) während des ganzen tages. aber nicht mehr mit einer überschaubaren anzahl an AL (=arbeitslosen; neuer euphemismus im zusammenhang: beschäftigungslose (das sind AL, die schulungen hatten)). jetzt, entweder in der einschüchternden halle einen compi ergattern, oder sonstwo schauen, was was bringt.
und so sitzen wir da, in dem raum vor dem raum, welcher in ein großes zimmer führt. wir sitzen in diesem vorwarteraum wie in einem theater. denn wir bekommen da drinnen was vorgeführt. so theaterhaft werde ich das dort nie mehr wieder erleben. wir sehen eine dame an einem großen tisch sitzen, ihren rücken zu uns gewandt. im profil sehen wir ihren coach. der coach redet auf sie ein, alles geschieht in pantomime und gestik, denn wir erhalten keinen ton. endlich bricht einer von uns das beklommene schweigen. er meint 'der schüchtert sie voll ein' 'komisch die weint noch nicht'. 'das soll sie nicht, der soll nicht merken dass er sie einschüchtert' 'haben eh einen betriebsrat', 'I brauch KAN betriebsrat - i red für mi söwa!!'. ich: 'man sieht ja nicht ob sie schon weint', wir diskutieren ob da drin wer schreit. nein es schreit keiner. die sind dort so ausgebildet, dass nicht geschrien wird. es geschieht alles subtil. tja leider kommt irgendwann eine verlebte trainertusse und vereitelt uns den spass. sie schickt uns an die compis hopp-hopp jopp suchen. schade. diese vorführung, diese entwürdigung war wegweisend, sie war richtungsweisend. sie steht für alles da drin. den subtilen druck.
NEIN. ich will nicht sagen dass trendwerk terror macht. ich bin selber in der anstalt nun leidergottes patient, und ich empfinde solidarität zu dieser anstalt, die mich bis dato pfleglich behandelt. ich weiss nur ganz einfach eines: was wir hier hinter glas sahen, ist nur die spitze des eisberges. denn in wieviel vergleichbaren anstalten geschiehts hinter verschlossnen türen.
wann gibts den weissen ring der geknechteten, WANN die revolution.

ABENDS: bin ich Amsand. ich wollte schon lang mal hingehen, freue mich dass ich zu vielen der zitierten maßnahmen bereits einschlägige erfahrung beitragen kann und darf. wir haben ein zukünftiges abz opfer drin, ein paar itworks gschädigte und einige wenige zukünftige trendwerker und rinnen. mit diesen gehe ich zur einzelberatung, was an ätzes ausgetauscht wird, ist umfangreich - jedoch nicht gegenstand dieses tatsachen berichts, da für dies gilt was für trendwerk gilt: das gesagte bleibt im raum, auch Amsand.
es ist insgesamt faszinierend was dort abgeht. und ich habe morgen einen überaus anstrengenden tag, einen sogar mit 2 AAB's (arzt/amt/bewerbetermin/-en). was mir dennoch seither an geschichten einfällt, an begriffen für dieses log, abgesehen davon, was ich alles mitkritzelte, das ist einfach viel. zuviel für einen geplagten arbeitslosen.
einem arbeitslosen in der gruppe bin ich ein paar nächte schuldig. er hat hier hereingelesen und ich habe sie ihm dadurch geraubt. er hat erst für nächsten monat 'trendwerk', und ist jetzt sehr besorgt um alles, seine integrität und so. ich mein ich weiss obige gschicht ist bis jetzt die schrillste. doch: man kanns mit trainern auch spitze treffen, man kann sich mit manchen derer gar arrangieren irgendwie. immer vorausgesetzt, man sucht nachweisbar SELBER. damit steht und fällt halt die ganze geschichte.
EINS NOCH: wenn sie den versicherungsdatenauszug=VDA von dir verlangen: zeige ihn nur, kopier ihn nicht für sie. wenn sie ihn mit lebenslauf abgleichen wollen ok. aber du musst persönlich auf die gkk um das abzuholen. auf was hinauf also sollen deine wertvollen daten für immer in den fragwürdigen schubladen der berater, der ätzenden itser von itworks, der trendwerker - so gut sies auch meinen - rumkugeln. ich sehe das nicht ein. ich werde mich arrangieren, dass mein VDA immer bei mir bleibt und nur bei mir. das muss man verstehn. das is ka weigerung.
WEITERS: gedanken mach ich mir über umstände der transitkräfteüberlassung: in sachen urlaubstage, doch auch in sachen förderung. denn damit ködern wir sie ja, die begüterten herren in der wirtschaft was echt noch wen anstellen.

trendworktag5

Bin — 2006-08-22T09:56:00Z

trendworktag5
auch heute ist der input für meinen tatsachenbericht nicht enden wollend. ich kann nur eine kleine begebenheit mitten vom tag herausgreifen. wir sitzen alle vor einem großen konferenzraum und warten. das warten ist die hauptangelegenheit da drinnen. es ist also keine rede mehr von gruppencoaching in einem eignen fixen raum, es besteht freies arbeiten (siehe motivationslager 3) während des ganzen tages. aber nicht mehr mit einer überschaubaren anzahl an AL (=arbeitslosen; neuer euphemismus im zusammenhang: beschäftigungslose (das sind AL, die schulungen hatten)). jetzt, entweder in der einschüchternden halle einen compi ergattern, oder sonstwo schauen, was was bringt.
und so sitzen wir da, in dem raum vor dem raum, welcher in ein großes zimmer führt. wir sitzen in diesem vorwarteraum wie in einem theater. denn wir bekommen da drinnen was vorgeführt. so theaterhaft werde ich das dort nie mehr wieder erleben. wir sehen eine dame an einem großen tisch sitzen, ihren rücken zu uns gewandt. im profil sehen wir ihren coach. der coach redet auf sie ein, alles geschieht in pantomime und gestik, denn wir erhalten keinen ton. endlich bricht einer von uns das beklommene schweigen. er meint 'der schüchtert sie voll ein' 'komisch die weint noch nicht'. 'das soll sie nicht, der soll nicht merken dass er sie einschüchtert' 'haben eh einen betriebsrat', 'I brauch KAN betriebsrat - i red für mi söwa!!'. ich: 'man sieht ja nicht ob sie schon weint', wir diskutieren ob da drin wer schreit. nein es schreit keiner. die sind dort so ausgebildet, dass nicht geschrien wird. es geschieht alles subtil. tja leider kommt irgendwann eine verlebte trainertusse und vereitelt uns den spass. sie schickt uns an die compis hopp-hopp jopp suchen. schade. diese vorführung, diese entwürdigung war wegweisend, sie war richtungsweisend. sie steht für alles da drin. den subtilen druck.
NEIN. ich will nicht sagen dass trendwerk terror macht. ich bin selber in der anstalt nun leidergottes patient, und ich empfinde solidarität zu dieser anstalt, die mich bis dato pfleglich behandelt. ich weiss nur ganz einfach eines: was wir hier hinter glas sahen, ist nur die spitze des eisberges. denn in wieviel vergleichbaren anstalten geschiehts hinter verschlossnen türen.
wann gibts den weissen ring der geknechteten, WANN die revolution.